富士ソフト健康保険組合　健康経営の取組み

健康経営宣言

当組合は、職員一人ひとりが、心身ともに健康で、
いきいきと働くことができる職場環境の構築を目指します。

富士ソフト健康保険組合
理事長

健康経営体制

健康経営への取組み

以下施策に重点的に取り組み、関連する指標の改善・向上により健康経営を推進していきます。

①ワークライフバランス

健康で豊かな生活のための時間確保を目指していきます。

②働きやすい職場環境づくり

働きやすい・働きがいのある職場を目指していきます。

・フレックスタイム制度(コアタイムなし)　・有休30分単位　・時差出勤　・リモートワーク　・WEB会議
・全職員タブレット配布　・全面禁煙　・健康増進奨励金(喫煙しない職員へ奨励金支給)　・健康診断費用の全額補助
・健康診断100％実施　・メンタルヘルス、ハラスメント相談窓口設置　・過重労働面談

③その他の取り組み

●健康優良法人認定支援
・加入事業所の健康優良法人認定への支援

●感染予防対策
・オフィス内換気の徹底　・手指消毒液の設置　・毎日の検温の実施　・飛沫防止アクリルパネルの設置
・マスク、抗原キットの配布

健康優良法人2022認定状況

①富士ソフト健康保険組合

②加入事業所

●大規模法人部門（ホワイト500）
富士ソフト株式会社