富士ソフト健康保険組合　健康経営の取組み

健康経営宣言

当組合は、職員一人ひとりが、心身ともに健康で、
いきいきと働くことができる職場環境の構築を目指します。

富士ソフト健康保険組合
理事長

健康経営体制

健康経営への取組み

以下施策に重点的に取り組み、関連する指標の改善・向上により健康経営を推進していきます。

①ワークライフバランス

健康で豊かな生活のための時間確保を目指していきます。

②働きやすい職場環境づくり

働きやすい・働きがいのある職場を目指していきます。

・フレックスタイム制度
　(コアタイムなし)		・リモートワーク・全面禁煙
・フレキシブル有休30分単位・WEB会議・健康増進奨励金
　(喫煙しない職員へ奨励金支給)
・リフレッシュタイム10分単位・全職員タブレット配布・ストレスチェック
 
・欠時10分単位・健康診断100％実施・メンタルヘルス、
　ハラスメント相談窓口設置
・時差出勤・健康診断費用の全額補助・過重労働面談
③その他の取り組み

●良い行動習慣と健診結果に対するインセンティブ支給
・ウォーキングラリー　・健診値改善チャレンジ　・健康eラーニング　・健康クイズ　・体重測定チャレンジ

●感染予防対策
・オフィス内換気の徹底　・手指消毒液の設置　・毎日の検温の実施　・飛沫防止アクリルパネルの設置
・マスク、抗原キットの配布

●健康優良法人認定支援
・加入事業所の健康優良法人認定への支援